金融学院新闻宣传中心 讯（记者：刘恒宇 摄影：南奎均）2023年11月13日晚，对外经济贸易大学“走进名企”活动之宁波银行专场讲座在宁远楼成功举办。本次活动由金融学院组织，出席本次讲座的嘉宾有宁波银行北京分行招聘管理部王大川先生，宁波银行人力资源部招聘经理姜鹏经理 。

与“宁”同行，“银”领未来

会议之初，姜鹏经理就宁波银行的发展历程进行了详细介绍。宁波银行稳健发展的背后，是所有成员持之以恒的探索前进。宁波银行成立于1997年，2007年成为国内首家A股上市的城商行。截至目前，其已发展成为一家总资产超过2万亿，净利润超过百亿元的股份制上市银行。目前设有16家异地分行，营业网点400余家，员工人数超2.8万人。英国《银行家》杂志发布“2023年全球银行品牌1000强最新榜单中”，宁波银行位居全球银行第82位。宁波银行北京分行于2010年12月14日正式成立，分行现有17家支行，另有多家支行正在筹建中。分行下设公司银行、投资银行国际业务、金融市场、个人银行等34个部门，员工总数超1500人。资产总量从153亿逐步增长到900亿，迈入城商行的第一梯队。被监管机构评为“全国金融系统先进单位”。宁波银行北京分行立足于北京，辐射京津冀，锐意进取、保持了良好的发展趋势。组织架构从个人银行，投资银行到公司银行，资产托管等等多层次立体化的结构组织，至此，宁波银行成功成为了一家令人尊敬，具有良好口碑的现代化商业银行。

但宁波银行的前进的脚步不止于此，在企业竞争日益激烈的当下，宁波银行北京分行葆有着独特的竞争力。在员工培养方面，宁波银行本着“高素养，年轻化”的原则，旨在形成高效率竞争，全方位发展的公司氛围。新进入公司的员工会参与21天训练营活动，线上与线下双线进行，导师制，小组制，积分制分层管理，并贯彻特色企业活动，充分了解部门职责，帮助员工做好职业规划，为企业发展添砖加瓦，打造员工，客户和股东价值实现的事业平台，探寻中小股份制商业银行持续发展之道。

职场激荡风云幻，职业规划寻方向

伴随着轻松诙谐的开场互动，主讲人王大川先生成功吸引了全场学生的注意力，也将本次讲座推上了高潮。在到场学生观众表露自己进入大学的迷茫后，主讲人引出了分享的主题——职业规划。王大川先生从职业规划的原因，概念，分类，方式及个人经历等几个方面进行了相关经验的分享。在人们日益追求效率与利益的当下，很多人都忽视了做规划的重要性。然而，有时进行或短期或长期的规划能让我们明确方向，找到自己长期能够坚持并热爱的事情，从而获得改变与成长的机会。其次，职业规划分为短期，中期，长期及人生规划四类，从短期明确清晰的目标到人生可持续发展的规划，一步步使自己走向追寻梦想，探寻无限可能的道路。

随后，他强调到个人职业规划重点在过程设计，而不是结果输出。生活中唯一不变的就是不断变化，从宏观的战略安排到目标的细化转变，伴随着自己的成长发展而不断调整，才是自己在这个过程中最大的成长与机会。以主讲人自己为例，他的职业规划秉持知己，知彼，决策，目标，行动的方针，从大学阶段的学生会实践决定不考虑行政保研留校工作，接着进入公司人力资源部门，参与重大活动和其他岗位明确方向。当他的工作岗位转化为负责人，工作内容便由执行转变为引领，带领好团队，为团队夯实基础，竞争上行。最后，主讲人与现场观众积极互动，通过一次次提问交流，让观众深刻理解制定职业规划六步骤：自我分析，环境分析，关键成就因素分析，职业发展周期分析及职业生涯发展分析；让观众切实感受到五种不同职业生涯成功方向的区别与特点，为自己做好职业规划打下了坚实的基础。

一次次地提问互动调动着全场观众的热情，时间也在不经意间流逝，本场讲座迎来了尾声。职业规划是每个大学生成长的重要必经之路，相信通过这次讲座的参与，同学们都明晰了职业规划方法及意义，以此为契机，向着更加广阔的人生道路昂首阔步，一路前行！

来自金融学院新闻宣传中心新闻部

作者：刘恒宇

摄影：南奎均 雍昊燃

责编：邓博文

编辑：王婧卓

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