金融学院SBF论坛：大资管时代需要什么样的金融人才

2014年12月24日15:30，中国金融教育发展基金会理事长初本德先生应邀在诚信楼三层国际会议厅举行了一场题为“大资管时代需要什么样的金融人才”的讲座。出席本次讲座的嘉宾有：对外经济贸易大学党委副书记陈建香、金融学院院长吴卫星教授、金融学院副院长潘慧峰教授、金融学院党委副书记王春蕾副研究员。

会议开始，陈建香副书记首先向初本德理事长颁发了对外经济贸易大学金融学院兼职教授的聘书，接下来初理事长的讲座正式开始。初理事长就中国特色的大资管时代以及复合型金融人才的培养为观众带来了详细的讲解。

       

在介绍中国特色的大资管时代时，初先生以阿里巴巴、腾讯等网站为例，生动讲述了大资管的时代背景，并由此得出结论:中国自进入互联网的20年以来，已经发展成为世界互联网大国。接下来初先生针对“互联网技术的广泛应用对金融业带来的新的形势与挑战”做了详细分析，概括为“三个必然”：必然催生新技术、新产品、新业态以及新模式；必然改变现有的行业壁垒，实现跨界经营；必然造就出具有中国特色的大资管时代。

       

“如何成为复合型高业务素质的金融人才”也是初先生讲座的重点。他强调要从三方面锻炼自己。第一是通识知识，他认为通识知识可以很好的锻炼基础能力，对人的逻辑思考、智力技能、应变技巧等能力都极有好处。第二是创新思维，对于金融人才来说，创新是基本技能。以信托业为例，在产品、组织上的创新只是浅层次的创新，在规则、人才上的创新才是高层次的创新。最后一点是互联网思维，初理事长认为，在当今互联网经济蓬勃发展的时代，拥有互联网思维是金融人才必备的才能，一个好的金融人才应该集金融业务知识、网络信息技术、市场营销等多种知识技能于一体。

最后，初理事长对“金融人才的培养”发表了看法，他高度概括地用十二个字指出了金融人才培养的关键：德为先，胜其任，勤补拙，善其身。金融人才须以德自立，国无德不兴，人无德不立。同时，为了胜任各种金融工作，也要求金融人才做到“学”与“能”之间的对称，要努力培养专业素养、技巧和能力才能做到胜其任。他告诫众金融学子：处事必会，勤能补拙，不必急于求成，要耐心求进取。他还指出金融人才应该具备六种精神：胸怀大局，乐于奉献，开拓进取，求真务实，忠诚履职，廉洁自律。同时还应该具有四种意识：团队意识，包容意识，担当意识以及公仆意识。

学习是前进的生命力所在，只有不断提升自己，才能跟上这个时代的步伐，在该有的位置上发挥应有的价值。相信通过初本德理事长的指点，各金融学子必将在金融道路上探索更多奥秘，在新的经济形势下为金融事业做出更多的贡献！