金融系双周论坛(总第十六次):俞鸿琳
2014 年4月8日 中午,为了促进宏微观研究的有机融合,金融系特别邀请了投资系俞鸿琳副教授介绍她在公司金融领域的最新成果。俞老师的讲座题目是“高管晋升激励、考核机制和国有企业研发投入”。金融系主任王剑锋教授、张书宇老师,投资系董毅老师、王珏老师和部分研究生参加了此次论坛。俞鸿琳副教授的论文论述了国有企业高管薪酬普遍受到管制、股权激励极为有限等诸多原因,决定了国有企业高管强烈的晋升追求,晋升激励因而成为国有企业里一种极为有效的隐性激励。在讲座过程中,俞老师在晋升锦标赛理论基础上,运用计量的分析方法,从晋升激励和考核机制的视角来为国有企业研发投入低的现象提供了一种新的理论解释。讲座之后,与会师生们也就激励角度的国企研发投入的相关性、必要性和具体测量指标等问题展开了热烈的讨论。与会人员在这次讨论中都颇受启发、受益匪浅。