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学术讲座:Measuring Corporate Culture Using Machine Learning

金融学院SBF论坛2019年第23讲

 

讲座题目:Measuring Corporate Culture Using Machine Learning

时间:2019年9月18日(周三)12:20-13:30

地点:博学楼925

主讲人:申睿

主讲人简介:任职于香港中文大学(深圳)前,申睿博士曾是新加坡南洋理工大学的助理教授,还曾是伊拉斯姆斯大学鹿特丹管理学院的助理教授。他教授的本科课程是中级财务会计,研究生课程是财务分析与估值(金融学专业研究生),以及会计学(非会计学专业研究生)。他的研究领域主要是对于会计信息的异质理解;资本市场以及公司决策。其研究成果发表于《会计评论》、《金融与定量分析杂志》和《战略管理杂志》。

讲座内容简介:Using one of the latest machine learning techniques—the word embedding model (Mikolov et al. 2013)—and 217,387 earnings call transcripts, we obtain five corporate cultural values: innovation, integrity, quality,respect, and teamwork (Guiso, Sapienza, and Zingales 2015) for 77,541 firm-year observations over theperiod 2001–2018. We conduct a large number of tests to validate our measures and demonstrate theadvantages of our approach over alternative methods. We show that corporate culture plays an importantrole in deal incidence and merger pairing, and that post-merger, acquirers’ cultural values are positivelyassociated with their target firms’ cultural values pre-merger.